過去的辦公空間里，過去的員工辦公桌，基本是按照魚鱗的形狀，一排排排列，整齊劃一，這也符合中國人傳統(tǒng)的觀念。就像小學(xué)生排隊(duì)，一個(gè)跟著一個(gè)，后面的人看著前人的后腦勺，在相互之間的溝通交互上，存在很大的問題，實(shí)現(xiàn)不了面對面的溝通，當(dāng)然，在那個(gè)時(shí)代，可能也不需要那么多的合作協(xié)同，大家做自己的事情，按部就班。

但正如亞當(dāng)斯密，在其《國富論》里面第一章節(jié)《論勞動(dòng)分工》中寫到的那樣，讓一個(gè)人做所有的流程，可能一天都制造出一根像樣的針，但如果實(shí)行分工，讓每個(gè)人各司其職，可能一天能做出一個(gè)人一年的工作量。

當(dāng)下不斷提速的工作節(jié)奏，讓勞動(dòng)分工變得尤為重要，因而各工種之間的合作和溝通，也就變得越發(fā)重要?，F(xiàn)代的員工辦公桌就是由此出發(fā)，把固定位置的員工辦公桌，轉(zhuǎn)變成可以任意變形任意組合的工作位，如此這般，溝通交互就變的多元，可以面對面溝通，一抬頭就可以看見對方，與此同時(shí)，辦公的樂趣也因此增加了。

奧美麗研發(fā)的美式員工辦公桌，就好比雪花片，可以空間上多維度的任意組合，在辦公桌之間，用金屬臺架相互固定咬合，本來相互獨(dú)立的單人員工辦公桌，就形成了多種角度的工作位，例如90度四人位，120度三人工作位，還有像蜈蚣一樣，長條狀的多人組合工作位。員工辦公桌變得靈動(dòng)多變，整個(gè)辦公室的動(dòng)線越發(fā)明朗靈活，空間利用率也大大提升，可以在原本有限的辦公空間，實(shí)現(xiàn)容納更多的員工，即使有新員工的進(jìn)入，也可以通過改變工作位的布局，換上不同角度的臺架，轉(zhuǎn)而就可以“擠出”一個(gè)新的工作位。

員工在交流溝通上日益增長的需求，也間接引發(fā)了員工辦公桌的革新和突破，在有限的辦公空間里，讓更多的辦公人，擁有屬于自己靈活舒適的工作位，也是我們一直在著力實(shí)現(xiàn)的追求。