新冠的爆發(fā)給我們的社會帶來了巨大的變化，人們對辦公室的期望也隨之改變。要讓員工回去重新上班，但應(yīng)該是自愿的，不要強迫。

提升辦公桌將決定我們未來工作場所的成功，這不僅僅是因為它們在人體工程學和美學方面的作用，也因為家具與人之間存在著不可分割的聯(lián)系。明智地選擇升降辦公桌，它們可以激勵、讓員工的福祉提升，鼓勵員工之間的合作。

近來，摩根洛夫爾公司對英國500名上班族進行了一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)員工對重返工作崗位的態(tài)度存在很大差異。百分之四十二的員工想要回家上班，而百分之五十的人不愿離開舒適的家。在這些純粹的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，還隱藏著很多其他要求，未來工作場所的管理層需要認識到這些要求，做出正確的回應(yīng)。

在疫情暴發(fā)后，我們堅持以人為本的理念，在家具設(shè)計和布置上作出明智的選擇，為那些有顧慮的員工提供信任，讓他們無憂無慮地工作，使工作效率放大化，重新與同事建立聯(lián)系，加強合作。

1.靈活家具越來越多

多年來，靈活性和敏捷工作一直是辦公方式的演變關(guān)鍵，我們預測這一趨勢將會進一步加速。疫情之后，居家辦公的家具需求肯定會上升，但真正的變化將發(fā)生在傳統(tǒng)的辦公室。研究結(jié)果表明，大多數(shù)人都希望看到辦公室里有更多的活動家具解決方案。

短時間內(nèi)，使用活動室隔斷有助于防止疫苗傳播。從中長期來看，基于抗擊疫情的經(jīng)驗和提高生產(chǎn)力的需求，辦公室內(nèi)需要提供各種不同的家具配置環(huán)境。

2.變化是不可避免的

未來辦公內(nèi)部，將突破舊空間的束縛，打破傳統(tǒng)的固定布局，模糊存在的界限。彈性將成為創(chuàng)造辦公室布局的關(guān)鍵，使公司能夠調(diào)整空間，方便移動家具，滿足不同團隊的工作需求。例如，會議室可以很容易地重新配置，那些能夠用于改變空間格局的高背沙發(fā)將變得越來越受歡迎。若采用模塊化家具解決方案，多功能會議室可進一步擴展，可與員工休息區(qū)連接，其功能也可重新定位。

在雇員返回辦公室時，技術(shù)驅(qū)動的生產(chǎn)力會繼續(xù)提高。在接受調(diào)查的500人中，有超過百分之40的人希望辦公室有更多的視頻會議設(shè)施，這樣就不用到處參加會議。另外，多功能的空間和家具也可以滿足人們對私密性和隔音效果的需求。