加上鋼制橫梁框架的員工辦公桌，讓辦公空間變得更加靈動。

員工辦公桌不同于老板經(jīng)理的辦公桌，不必那樣拘禁沉重，很多老板會選擇寬度很長色彩厚重的辦公桌，要顯示出自身的格局，然而時過境遷，辦公桌的樣式也在發(fā)生變化，無論經(jīng)理還是普通職員。

在這個時代，很多人不會選擇在一家公司，待上一輩子，因為這個時代給予的可選項太多，信息化時代，發(fā)展迅速交錯縱橫的網(wǎng)絡信息，已經(jīng)不再是那個，抬眼整個天空就是一個人的全世界的時代了。也正是如此，企業(yè)面臨大量人員流動的時候，就需要配備更靈活的辦公組件，來規(guī)劃辦公空間。我記得大學二年級的時候，設計學老師課上講過，通過螺絲傳導固定的家具，雖然表面上不會直接看到螺絲，但是相比普通螺絲固定的家具，使用壽命會短上不少，因為是一次性組裝，不可二次組裝，一旦拆解二次組裝就會變得松松垮垮，穩(wěn)定性會大幅下降。

但是新一代的員工辦公桌卻不是這樣，我們采用不同角度的鋼制框架，來滿足不同人數(shù)的工作群體，比如90°四人位，120°三人位。只是框架角度上有區(qū)別，鋼制框架本身硬度很高，不同于木質(zhì)結構容易磨損產(chǎn)生損壞，這樣自然就延長了使用壽命。

在有人員流動的情況出現(xiàn)時，員工辦公桌無論增加或是減少，都可以通過更換不同角度的框架，以匹配不同的工作人數(shù)，如此這般，辦公空間的利用率也得到了大幅提升，空間使用率提升的同時，也提升了人員之間的用戶體驗。

增加使用年限的員工辦公桌，從某種意義上來說，也降低了企業(yè)的成本，不需要頻繁更換辦公桌。

那你，要不要找我買桌子呢？